Работа: Топ менеджер по продажам Хмельницкий


Вакансий 1 - 1

Приглашаем в команду менеджера по поиску новых клиентов на upwork. ... к кандидатам: - опыт работы в продажах, - хорошее знание английского языка, - понимание ... Полное описание
Мы подобрали список вакансий из категории "ТОП менеджмент", которые могут вам подойти
Школа моделей "FASHION ME!"
Школа моделей «FASHION ME!» шукає люблячого, активного та харизматичного директора з досвідом роботи в організації людей. Важливими навиками буде знання з психології взаємовідносин між людьми, дитячої психології, тайм-менеджменту, вміння ставити задачі та їх делегувати, визначати потреби клієнта, вміння переконувати, грамотне мовлення, етитика ділового спілкування, ведення переговорів.Вимоги:Вік, стать: 23-30 років, жіноча.Освіта - базова вища.Знання трендів і новин у сфері моди або бажання розвиватися в цій сфері.Досвід роботи в організації людей, в сфері SMM - від півроку.Навики - психологія взаємовідносин між людьми, дитяча психологія, тайм менеджмент, вміння ставити задачі та їх делегувати, визначення потреби клієнта та вміння переконувати, грамотне мовлення, етитика ділового спілкування та ведення переговорів.Приємна зовнішність, харизма.Особистісні якості: ініціативна, відповідальна, самоорганізована, відкрита, добра та любляча людей і Всесвіт, готова поділитися своїм відкритим серцем і душевним теплом.Обов'язки:Залучення нових клієнтів, активна робота з дійсними клієнтами та організація їх в навчальні групи;СММ-просування (створення подій, залучення нових людей, наповнення контекстом, реклама та анонс заходів, співпраця з пабліками-партнерами);Адміністрування внутрішньої роботи школи (складання розкладу занять, домовленості з викладачами щодо їхнього предмету, нові та креативні ідеї стосовно методики та тематики викладання в школі);Проведення різноманітних заходів в сфері моделінгу - покази для замовників (інтернет-магазинів, брендів, торгових марок одягу та взуття), дизайнерів, проведення Днів Моди, тематичних фотопроектів.Створення активної робочої бази моделей (з випускниць школи) та надання їм роботи (по принципу модельної агенції);Проведення заходів для роботи і розвитку школи - майстер-класів та воркшопів з креативними впливовими людьми в сфері краси та моди - блогерами, стилістами, візажистами, фотографами.Директор - обличчя школи. Він відповідає за репутацію та фінансовий стан компанії, надає регулярні фінансові звіти та плани всіх подальших заходів для роботи школи.При проявленні активності та ініціативності існує перспектива кар'єрного зростання до директора компанії, відповідального за стратегічне керівництво та розвиток.Своє резюме та мотиваційний лист відправляйте на електронну пошту fashion.me.model@gmail.com Полное описание
FASHION ME!
Школа моделей «FASHION ME!» шукає люблячого, активного та харизматичного директора(-ів) з досвідом роботи в організації людей, в центральну школу в Хмельницькому та в філіал в Кам'янці-Подільському. Важливими навиками будуть знання з психології взаємовідносин між людьми, дитячої психології, тайм-менеджменту, вміння ставити задачі та їх делегувати, визначення потреб клієнта, вміння переконувати, грамотне мовлення, етитика ділового спілкування, ведення переговорів. Вимоги: Освіта - базова вища. Знання трендів і новин у сфері моди або бажання розвиватися в цій сфері. Досвід роботи в організації людей, в сфері SMM - від півроку. Навики - психологія взаємовідносин між людьми, дитяча психологія, тайм менеджмент, вміння ставити задачі та їх делегувати, визначення потреби клієнта та вміння переконувати, грамотне мовлення, етитика ділового спілкування та ведення переговорів. Харизма. Особистісні якості: ініціативна, відповідальна, самоорганізована, відкрита, добра та любляча людей і Всесвіт, готова поділитися своїм відкритим серцем і душевним теплом. Обов'язки: Залучення нових клієнтів, активна робота з дійсними клієнтами та організація їх в навчальні групи; СММ-просування (створення подій, залучення нових людей, наповнення контекстом, реклама та анонс заходів, співпраця з пабліками-партнерами); Адміністрування внутрішньої роботи школи (складання розкладу занять, домовленості з викладачами щодо їхнього предмету, нові та креативні ідеї стосовно методики та тематики викладання в школі); Проведення різноманітних заходів в сфері моделінгу - покази для замовників (інтернет-магазинів, брендів, торгових марок одягу та взуття), дизайнерів, проведення Днів Моди, тематичних фотопроектів. Створення активної робочої бази моделей (з випускниць школи) та надання їм роботи (по принципу модельної агенції); Проведення заходів для роботи і розвитку школи - майстер-класів та воркшопів з креативними впливовими людьми в сфері краси та моди - блогерами, стилістами, візажистами, фотографами. Директор - обличчя школи. Він відповідає за репутацію та фінансовий стан школи, надає регулярні фінансові звіти та плани всіх подальших заходів для роботи школи. При проявленні активності та ініціативності існує перспектива кар'єрного зростання до директора компанії, відповідального за стратегічне керівництво та розвиток. Разом із резюме надсилайте мотиваційний лист. Полное описание
Банк Пивденный
----
Крупнейший банк юга Украины Акционерный Банк «Пивденный» приглашает принять участие в конкурсе на вакансию: « Начальника отдела розничного бизнеса» в г. Хмельницкий Требовани Полное описание
Пивденный, Акционерный Банк
Крупнейший банк юга Украины Акционерный Банк «Пивденный» приглашает принять участие в конкурсе на вакансию: « Начальника отдела розничного бизнеса» в г. Хмельницкий Требования: высшее образование; знание законодательства Украины и нормативных актов, регламентирующих банковскую деятельность; аналогичный опыт работы не менее 3-х лет; безупречная деловая репутация; умение организовать работу коллектива, нацеленность на результат. Обязанности: организация работы по выполнению бизнес-плана и других плановых показателей; стратегическое и оперативное управление деятельностью отдела; организация активного привлечения и качественного обслуживания клиентов; увеличение объема продаж банковских продуктов. Мы гарантируем интересные и сложные задачи, возможность участия в проектах Банка, профессиональное и активное развитие, возможность карьерного роста, официальное оформление, достойную заработную плату. Если, Вы результативны, активны, коммуникабельны- мы ждем Ваше резюме. Полное описание
Банк Пивденный
----
Крупнейший банк юга Украины Акционерный Банк «Пивденный приглашает принять участие в конкурсе на вакансию: «Руководителя проектов по работе с клиентами МСБ» г. Хмельницкий Основные обязанности:выпо Полное описание
Генеральна дирекція Укрпошта
Шукаємо професіоналів! Один з найбільших роботодавців компанія «Укрпошта» запрошує до своєї команди спеціаліста на посаду «Заступник директора дирекції з розвитку мережі (Хмельницька дирекція)», який допоможе підвищити ефективність продажів та забезпечить розвиток мережі відділень поштового зв’язку. Ключові посадові обов'язки: Формування, забезпечення та контроль за виконанням планів продажів та планів розвитку мережі у відділеннях поштового зв’язку філії, надалі – «ВПЗ». Постійний моніторинг виконання плану. Організація роботи підпорядкованих територіальних менеджерів та відділу територіальної підтримки. Забезпечення показників операційної ефективності відділень, що входять до ввіреної території: збільшення доходів, скорочення операційних витрат на відділень. Забезпечення показників ефективності кожного операційного працівника, задіяного в процесі надання послуг та обслуговування користувачів. Забезпечення регулярного контролю за функціонуванням та виконанням підпорядкованими відділеннями вимог щодо об’ємів продажів та якості обслуговування клієнтів. Організація коучингу та навчання операторів/листонош технікам ефективних продажів, стандартам обслуговування користувачів, оптимізованим бізнес-процесам Забезпечення та контроль за виконанням стандартів якісного обслуговування клієнтів. Контроль за виконанням стандартів продажів: використання скриптів, пакетні продажі та крос-продажів. Успішний кандидат має відповідати наступним вимогам: Повна вища освіта. Досвід від 3-х років керування мережею національного масштабу на посадах регіонального менеджера, заступника керівника з розвитку мережі. Досвід організації продажів. Управлінські навички (планування, постановка задач, контроль виконання, мотивація, навчання підлеглих та коучинг). Знання локального ринку, його кон'юнктуру, особливості та специфіку, перспективи розвитку та потреби регіональних споживачів. Навички ведення переговорів на високому рівні. Готовність до відряджень. Ми пропонуємо: Можливість здобути досвід роботи в державній компанії, яка активно розвивається. Перспективу професійного та кар'єрного зростання. Працевлаштування згідно з КЗпП України. Стабільну та конкурентну оплату праці. Креативний та дружній колектив професіоналів, об'єднаних спільною метою впровадження якісних та емоційних змін у наймасштабніший компанії України. Полное описание
Генеральна дирекція Укрпошта
Шукаємо професіоналів! Укрпошта сьогодні - одна з найбільш динамічних компаній. Ми стрімко оновлюємось і впроваджуємо нові підходи в роботі з персоналом. Головна пошта країни формує нові HR-команди у всіх регіонах. Запрошуємо до своєї команди "Начальника відділу з підбору персоналу" Ми готові запропонувати: Унікальну можливість змінити одну з найбільших компаній України. Адже щодня, щогодини й щохвилини ви будете перетворювати процеси, трансформувати підрозділи бізнесу, формувати команди професіоналів, генерувати ідеї, реалізовувати інновації. Атмосферу стартапу та натхнення від виконаної роботи і вражаючих результатів. Колектив однодумців, мрійників і практиків, які кидають виклик буденності й масовості. Ми очікуємо від вас: Досвід роботи в рекрутингу від 3-5 років. Здатність генерувати і втілювати нестандартні ідеї. Вміння часто та продуктивно спілкуватися з людьми різних професій. Бажання працювати в режимі мультизадачності. Щирий інтерес до людей. Стресостійкість та вольові якості вам також стануть у нагоді. Хто нам не підійде: Кандидати без бажання розвиватися як спеціаліст. Кандидати зі звичкою перебувати в межах зони комфорту. Кандидати, що чекають на готові рішення, правила й шаблони. Кандидати, які надають перевагу сухому документарному тексту, а не живому спілкуванню. Якщо вас зацікавили наші пропозиції, надсилайте, будь ласка, свої резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати та мотиваційні листи. Полное описание
Генеральна дирекція Укрпошта
Шукаємо професіоналів! Один з найбільших роботодавців в країні - Укрпошта - запрошує до своєї команди спеціалістів, які мають досвід, сили і бажання реалізувати амбітний план - перетворити державне підприємство на сучасну фінансово-логістичну компанію. Гори роботи, труднощі, драйв і ринкову зарплату гарантуємо. Саме зараз ми формуємо відділи навчання та розвитку персоналу у кожній регіональній філії Укрпошти та розпочинаємо пошук кандидатів на посаду начальника відділу навчання та розвитку персоналу. Основні завдання: Всебічна підтримка, координація та контроль навчального процесу у регіональній дирекції. Планування та організація процесу навчання та розвитку персоналу всіх рівнів. Організація та проведення навчальних заходів (у т.ч. тренінгів). Координація роботи внутрішніх тренерів та експертів для реалізації навчальних програм. Організація та контроль дотримання вимог щодо атестації та підвищення кваліфікації керівників, фахівців (підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації), практичного навчання молодих спеціалістів у період проходження ними стажування, а також виробничої практики студентів та учнів. Налагоджування співпраці з ВНЗ та іншими навчальними закладами. Успішний кандидат має відповідати таким вимогам: Вища освіта. Досвід роботи в освітній галузі або в корпоративному навчанні від 3 років. Досвід роботи на керівній посаді від 1 року. Відмінні комунікативні, міжособистісні, лідерські, управлінські якості. Бажання розвиватися. Ми пропонуємо: Можливість здобути досвід роботи в державній компанії, яка активно розвивається. Перспективу професійного та кар'єрного зростання. Працевлаштування згідно з КЗпП України. Стабільну та конкурентну оплату праці. Креативний та дружний колектив професіоналів, об'єднаних спільною метою впровадження якісних та емоційних змін у наймасштабніший компанії України. Якщо Ви бажаєте долучитися до нашої команди - надсилайте резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати. Полное описание
Ясен-Подолье
Компанія «Ясен-Поділля» - одна з найбільших торгових мереж на ринку меблів України, запрошує на роботу НАЧАЛЬНИКА КОНТРОЛЬНО-РЕВІЗІЙНОГО ВІДДІЛУ! Вимоги: досвід роботи на аналогічних посадах; знання стандартів податкового та бухгалтерського обліку; навички роботи з ПК (Microsoft Office, 1С); досвід управління персоналом; бажання працювати та професійно розвиватись! Обов'язки: організація та контроль роботи працівників відділу; організація та проведення фінансового аудиту компанії; проведення аудитів торгової діяльності магазинів; контроль виконання роботи іншими підрозділами; перевірка касової документації; організація та проведення інвентаризацій, ревізій та ін. розробка пропозицій по усуненню виявлених недоліків. Ми пропонуємо: достойна та стабільна зарплата; офіційне працевлаштування, повний соц.пакет; сучасний та комфортний офіс; чай, кава, дружній колектив і гарний настрій! Чекаємо на Ваше резюме! Полное описание
ЦЕНТРАЛЬНІ ІГРИ
Требования: Высшее образование, ПК - уверенный пользователь всех офисных программ Опыт работы в дистрибьюторских компаниях, личный автомобиль - обязательно Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню Способность работать под давлением, отличные устные и письменные коммуникативные навыки Предпринимательская ориентация, позитивный настрой Ключевые обязанности: Обеспечение выполнения планов по объемам продаж Планирование, руководство, координация работы точек продаж Обеспечение выполнения планов по развитию (приросту) сети точек продаж на закрепленной территории: поиск, переговоры, заключение договоров, оборудование Подбор, обучение, развитие, оценка и управление работой персонала точек продаж Условия работы: Официальное оформление, компенсация бензина, корпоративная мобильная связь, ноутбук с подключением к необходимым информационным ресурсам Работа не предполагает наличие подчиненных, все рабочие задания менеджер выполняет самостоятельно Полное описание